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  • Photo du rédacteuroptimiser coaching

Coaching emploi ! Faut-il passer par là ?


Paul se rue sur les offres d'emploi et envoie rapidement son cv. Son objectif : arrivé en tête des candidatures ! Conclusion pratiquement pas de retour et pour les deux seuls appels téléphoniques Paul ne se souvenait pas des tenants et des aboutissants de la fiche de poste, il n'avait pas non plus enregistré les infos sur l'entreprise .....

Que sa candidature arrive très vite, ok, mais est- ce finalement un bon objectif !

Oui si en plus on a tout tracé, tout organisé.


Sans organisation de votre démarche d'emploi, difficile d'être efficace et d'avoir des retours positifs.

Je vous donne quelques pistes :

- Bien noté les détails du poste, les infos de l'entreprise, la date d'envoi de la candidature tout simplement pour que lors de l'appel du recruteur vous savez de quoi il parle.

- Travailler sur le cv pour mettre en avant les expériences en adéquation avec les missions attendues


Et vous ?


- Avoir une énergie positive, vous en avez envie ?

- Être à l'aise à l'oral c'est important pour vous ?

- Reprendre confiance c'est nécessaire ?





Avee le coaching emploi vous savez chercher un emploi, vous savez parlez de vos talents et vous êtes bien préparé pour votre entretien d'embauche. Vous avancez en confiance.


Avec mon enthousiasme et mes 20 ans d'expérience spécifiquement dans le recrutement, je vous accompagne dans la démarche, je vous donne la motivation pour y arriver.


De recruteur à Coach emploi - L'humain au centre de ma vie professionnelle




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